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面試技巧:哲理故事題目怎么答

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-12-24 09:40 ? ?云陽人才網

在結構化面試中,經常涉及哲理故事題的考查。它其實和名言警句的答題方向是一樣的,不同的點在于,這類題目的考查,通常是以寓言故事、原理效應、名人典故為載體,讓你對材料進行聯想,并談一談獲得哪些啟示。由于題目的發散性更強,所以這類題目的考查,主要是為了看看考生思維是否活躍,也就是說,需要我們在一則故事中,通過多角度多方面去挖掘題目蘊含的道理,以及揭露對生活、工作的啟示。

【例題展示】

自然界中有一種神奇的植物叫毛竹,在最初 5 年里,它以一種不易被人發覺的方式向地下生根,5 年時間伸展出長達幾公里的根系,人們觀察外在幾乎看不到它的變化,甚至認為它沒有生長的能力。待第 6 年雨季到來時,毛竹終于鉆出地面,而后像施了魔法一樣,以每天 60 厘米的速度生長,迅速達到 30 米的高度。請談談這則故事給你帶來的啟示。

【挖掘角度】

1.毛竹在最初的 5 年里一直向地下生根長達幾公里,是在吸收營養和能量,才能保障在后期得以快速生長,這就說明了打好基礎的重要性。

2.人們觀察外在幾乎看不到它的變化,甚至認為它沒有生長的能力。告訴我們看問題不能只看表面,要用發展的眼光看問題,充分挖掘出潛在的價值。

3.每年都有雨季,但前五年毛竹沒有著急鉆出地面,而是選擇在第 6 年積累到一定程度后才鉆出地面,說明它能夠把握最佳時機,善于抓住機遇。

4.第六年以后,毛竹的生長速度驚人,充分展現了自身的優勢,這也告訴我們該展現自己的時候就要充分施展自己的才華。

【談啟示】

1.我們要打好基礎。作為新人,剛進入工作單位,一定要有歸零的心態,從頭開始。打牢業務基礎,熟悉工作流程、業務操作,盡快進入工作狀態;打牢人際基礎,了解每個同事的做事風格,構建良好人際關系;打牢紀律基礎,牢記單位規章制度,明確自身職責擔當,樹立政治意識、大局意識。一步一個腳印做好本職工作。

2.我們要用發展的眼光看待問題。對待自己,要充分認識自身優缺點,充分挖掘自身潛力,不應因當前困難局限自身的發展;對待他人,不能思維定式,不能用一成不變的眼光看待他人,要學會發現別人的進步之處和閃光點;對待工作要考慮周全,將眼光放長遠,結合問題意識、底線思維,敢于挑戰,勇于創新,將工作做出成效。

3.我們要善于把握機遇。把握機遇需要我們對政府的各項政策,如扶貧、復工復產、新舊動能轉換等有充分的了解,同時也要做好全面調研,掌握百姓、企業需求,才能抓住發展的最佳時機,為單位、百姓、企業發展做出貢獻;把握機遇還需要我們自身拓寬業務領域,掌握綜合技能,當機遇來臨時,能立馬勝任,從容應對。

4.我們要善于展現自身才華。常言道“低調做人,高調做事”,工作中我們不能吝嗇自己的能力和才華,要在基層這個大舞臺上充分施展。摒棄“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的庸俗思想,奮勇當先,建言獻策,充分展現出青年人身上應有的朝氣和蓬勃。

以上就是和大家分享的哲理故事類題目如何作答,希望對大家能夠有所幫助,在作答此類題目時,可以結合實際,感情真摯。同時歡迎各位同學來中公教育進行學習,由老師進行個性指導,通過大量的模擬練習,從而更好地學習。

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