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事業(yè)單位面試技巧:綜合分析題靈活開頭 彰顯不同

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-7-25 14:50 ? ?云陽人才網(wǎng)

在結(jié)構(gòu)化面試中,綜合分析能力的問法比較直接,例如:“請結(jié)合實際,談?wù)勀愕目捶??!薄皩Υ?,你怎么?”,這就要求考生本著“問什么答什么”的原則,清晰表明自己的看法和觀點。一個好的開頭表態(tài),不僅能清晰地闡述個人的觀點,也能給考官耳目一新的感覺,加深對考生的整體印象。

例題展示

某市將每周一設(shè)為無會日。有人認為該做法有助于基層減負,有人認為這會產(chǎn)生新的形式主義。對此,你怎么看?

【存在問題】

一、語言匱乏,內(nèi)容干癟。開篇表態(tài)是很多考生答題的難點?!昂芎谩薄爸档命c贊”“不好”“不對”等表述是很多考生常用的語言,此種表述說明考生語言不夠豐富,缺少對核心話題的深刻認知,此種“樸素”的表述難以給人深刻的印象。

二、內(nèi)容過多,邏輯混亂。和第一種情況截然相反,很多考生由于過于重視開頭,會出現(xiàn)“什么都想說一點”“面面俱到”式表態(tài),加入了過多的分析,不僅影響對核心話題的清晰表述,也會出現(xiàn)與后面分析部分重復(fù)的情況。

三、缺乏情感,套路破題。很多考生出現(xiàn)“為了開頭而開頭”的表態(tài),認為開頭就是炫技,是要高大上,因此出現(xiàn)語言過于機械,缺乏真情實感,此類套路化表述,難以引起情感共鳴。

【如何開好頭自然破題】

一、個性化開頭:引用名言+表態(tài)

各位考官,看完這道題目,我想到了近期習(xí)近平總書記“讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來”的批示。而題干中的“設(shè)置‘無會日’”這一舉措就是真正讓基層干部從文山會海中解脫出來,所以必須要把“無會日”落到實處,避免形式化。

二、個性化開頭:結(jié)合背景表態(tài)。

長久以來,基層干部飽受“文山會海”的折磨,跑會、守會、陪會、同樣的會議多次開、會議要求傳達不過夜,常開會、開長會是基層常態(tài),“無會日”可有效改變當前現(xiàn)狀,是落實基層減負的創(chuàng)新舉措。

三、個性化開頭:結(jié)合政策初衷表態(tài)。

“無會日”設(shè)立的初衷是為了減少無效、低效會議的召開,促使基層干部將更多時間放在深入基層、密切聯(lián)系群眾上,用切切實實為群眾解決問題的實際行動替代以往重會議討論、輕解決落實的工作作風(fēng),我認為是值得認可的。而對于落實期間可能衍生出新的形式主義,我認為只要我們保持初心,及時糾正即可。

四、個性化開頭:結(jié)合感受表態(tài)。

日常工作中,我也會參加各種各樣的會議,這樣的經(jīng)歷讓我體會到,通過會議確實能更好地解決問題,提升工作效率。但是一旦出現(xiàn)會議時間過長或者頻率過高時,就會有會議的效果難保證、參會人員很疲憊的情況。所以“無會日”的出現(xiàn)讓我眼前一亮,“無會日”需要做好推廣落實,避免流于形式。

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