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關于做好第四批重慶市專家服務團項目專家團隊征集和基層揭榜工作的通知 ...

來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間:2022-11-28 10:34 ? ?云陽人才網(wǎng)

各區(qū)縣(自治縣)人力社保局,兩江新區(qū)組織人事部、西部科學城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局,市級各部門干部人事處,各高等院校科研單位人事處,大型企事業(yè)單位人事(人力資源)部門:

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《加快推進鄉(xiāng)村人才振興的重點措施》和市人力社保局《重慶市專家服務團服務基層實施辦法》有關規(guī)定,擬選派資助一批專家團隊深入基層開展服務,項目具體任務詳見附表。現(xiàn)就做好第四批重慶市專家服務團項目專家團隊征集和基層揭榜工作有關事宜通知如下:

一、總體要求

專家服務團選派到基層一線,與服務地建立長效合作機制,開展多種形式的智力服務活動。主要任務是做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接,因地制宜發(fā)掘優(yōu)勢資源、編制產業(yè)規(guī)劃、擬定技術規(guī)程、解決技術難題、培養(yǎng)技術人才、培育市場品牌、培植產業(yè)鏈條、轉化科研成果,在“兩群”地區(qū)可適當兼顧基層教育、衛(wèi)生等領域。專家服務團實行領銜專家負責制,領銜專家負責制定年度服務方案,領導開展專家服務團日常服務、任務分配、工作考核、經(jīng)費使用等。

二、支持數(shù)量

第四批專家服務團項目分為“基層出題”和“專家發(fā)榜”兩個大類,其中“基層出題”項目115個,“專家發(fā)榜”項26個目,共141個項目。市人力社保局將根據(jù)申報情況擇優(yōu)遴選支持120個項目左右。

三、支持措施

(一)根據(jù)評選情況,給予每個入選項目5至20萬元經(jīng)費支持,主要用于專家服務團的咨詢、勞務、服務、差旅等費用。其中:20%作為工作經(jīng)費劃撥給項目實施單位,80%作為項目經(jīng)費劃撥給專家服務團所在單位。

(二)市人力社保局將建設一批市級專家服務基地,有條件的區(qū)縣可參照設立一批專家工作站,為專家服務基層提供優(yōu)質、高效、便捷服務。

(三)專家服務團項目受援所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)確定1名相關專業(yè)技術人員,所在村(單位)確定1名工作人員共同作為固定聯(lián)絡員,保障專家服務團便捷開展工作。

四、申報條件

(一)“基層出題”項目申報要求。一是專家服務團成員不少于3人,不超過10人,其中服務團領銜專家1人,服務團聯(lián)系人1人,受援單位專業(yè)骨干至少1人。專家服務團領銜專家一般應具有高級職稱,包括百千萬人才工程國家級人選、享受國務院政府特殊津貼專家、重慶市學術技術帶頭人及后備人選、重慶市有突出貢獻的中青年專家等高層次專家、高層次留學回國人才、優(yōu)秀博士后研究人員等在內的高層次人才,以及獲得國家和市級榮譽稱號及獲得國家和市級重點項目或經(jīng)費資助的各類高層次人才。二是對重慶市首席專家工作室、青年專家工作室的專家團隊申報專家服務團項目的,優(yōu)先納入。每名專家只能擔任一個項目的領銜專家,不能重復申報。若重復申報將取消資格。堅持寧缺毋濫,專家服務團成員專業(yè)必須要覆蓋項目服務需求,項目無人申報或專家服務團隊不成熟的不納入支持范圍。

(二)“專家發(fā)榜”項目申報要求。揭榜單位能對“專家發(fā)榜”項目中的技術和服務方式有清晰的認識,能充分說明實施該項目對所在地區(qū)(單位)的意義、必要性和可行性,通過實施該項目能夠產生顯著的經(jīng)濟和社會效益,能為專家發(fā)榜”項目順利開展和實施提供必要的條件。

五、申報方式

(一)“基層出題”項目專家團隊征集實行網(wǎng)上申報,按照自愿申報原則,有意向領銜的專家可根據(jù)《第四批重慶市專家服務團“基層出題”項目清單》提出的項目需求信息,使用google瀏覽器登錄:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/sso/index注冊個人賬號(已注冊用戶直接登錄賬號),登錄后進入專家工作模塊填寫申報資料,申報資料提交后將不能退回修改。申報系統(tǒng)在2022年12月6日23:00關閉。申報信息匯總表經(jīng)本單位蓋章同意后于2022年12月8日前將電子版發(fā)送至指定郵箱。

(二)“專家發(fā)榜”項目揭榜單位根據(jù)《第四批重慶市專家服務團“專家發(fā)榜”項目清單》提出的服務事項,按要求填寫《第四批重慶市專家服務團“專家發(fā)榜”項目基層揭榜申請表》,于12月6日前以郵寄的方式報市人力社保局專業(yè)技術人員管理處,同時將電子版發(fā)指定郵箱。

六、考核評估

建立專家服務團考核評估機制,每年組織考核評估,采取專家服務團領銜專家自評,服務地獨立評價,市人力社保局綜合評價的方式進行。考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,考核結果向社會公布。對考核結果為優(yōu)秀的,可申請持續(xù)資助;對考核結果為合格的,兌現(xiàn)資助經(jīng)費和相關政策;對考核結果為不合格的,限期整改并暫停1年申報資格。

聯(lián)系人:蘇賦

聯(lián)系電話:86868704、86868884(傳真)、13101079995

郵箱:sufu8@qq.com

申報系統(tǒng)(天正思維)技術咨詢電話:18602389656;QQ:526290148。

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