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各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局，市級(jí)各部門(mén)干部人事處，各高等院校科研單位人事處，大型企事業(yè)單位人事（人力資源）部門(mén)：

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重點(diǎn)措施》和市人力社保局《重慶市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)服務(wù)基層實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，擬選派資助一批專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)深入基層開(kāi)展服務(wù)，項(xiàng)目具體任務(wù)詳見(jiàn)附表。現(xiàn)就做好第四批重慶市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)征集和基層揭榜工作有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)選派到基層一線(xiàn)，與服務(wù)地建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，開(kāi)展多種形式的智力服務(wù)活動(dòng)。主要任務(wù)是做好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接，因地制宜發(fā)掘優(yōu)勢(shì)資源、編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、擬定技術(shù)規(guī)程、解決技術(shù)難題、培養(yǎng)技術(shù)人才、培育市場(chǎng)品牌、培植產(chǎn)業(yè)鏈條、轉(zhuǎn)化科研成果，在“兩群”地區(qū)可適當(dāng)兼顧基層教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域。專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)實(shí)行領(lǐng)銜專(zhuān)家負(fù)責(zé)制，領(lǐng)銜專(zhuān)家負(fù)責(zé)制定年度服務(wù)方案，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)日常服務(wù)、任務(wù)分配、工作考核、經(jīng)費(fèi)使用等。

二、支持?jǐn)?shù)量

第四批專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目分為“基層出題”和“專(zhuān)家發(fā)榜”兩個(gè)大類(lèi)，其中“基層出題”項(xiàng)目115個(gè)，“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)26個(gè)目，共141個(gè)項(xiàng)目。市人力社保局將根據(jù)申報(bào)情況擇優(yōu)遴選支持120個(gè)項(xiàng)目左右。

三、支持措施

（一）根據(jù)評(píng)選情況，給予每個(gè)入選項(xiàng)目5至20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，主要用于專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)的咨詢(xún)、勞務(wù)、服務(wù)、差旅等費(fèi)用。其中：20%作為工作經(jīng)費(fèi)劃撥給項(xiàng)目實(shí)施單位，80%作為項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)劃撥給專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)所在單位。

（二）市人力社保局將建設(shè)一批市級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地，有條件的區(qū)縣可參照設(shè)立一批專(zhuān)家工作站，為專(zhuān)家服務(wù)基層提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。

（三）專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目受援所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）確定1名相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，所在村（單位）確定1名工作人員共同作為固定聯(lián)絡(luò)員，保障專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)便捷開(kāi)展工作。

四、申報(bào)條件

（一）“基層出題”項(xiàng)目申報(bào)要求。一是專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)成員不少于3人，不超過(guò)10人，其中服務(wù)團(tuán)領(lǐng)銜專(zhuān)家1人，服務(wù)團(tuán)聯(lián)系人1人，受援單位專(zhuān)業(yè)骨干至少1人。專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)領(lǐng)銜專(zhuān)家一般應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)，包括百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等高層次專(zhuān)家、高層次留學(xué)回國(guó)人才、優(yōu)秀博士后研究人員等在內(nèi)的高層次人才，以及獲得國(guó)家和市級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及獲得國(guó)家和市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或經(jīng)費(fèi)資助的各類(lèi)高層次人才。二是對(duì)重慶市首席專(zhuān)家工作室、青年專(zhuān)家工作室的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)申報(bào)專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目的，優(yōu)先納入。每名專(zhuān)家只能擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)銜專(zhuān)家，不能重復(fù)申報(bào)。若重復(fù)申報(bào)將取消資格。堅(jiān)持寧缺毋濫，專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)成員專(zhuān)業(yè)必須要覆蓋項(xiàng)目服務(wù)需求，項(xiàng)目無(wú)人申報(bào)或?qū)＜曳?wù)團(tuán)隊(duì)不成熟的不納入支持范圍。

（二）“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目申報(bào)要求。揭榜單位能對(duì)“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目中的技術(shù)和服務(wù)方式有清晰的認(rèn)識(shí)，能充分說(shuō)明實(shí)施該項(xiàng)目對(duì)所在地區(qū)（單位）的意義、必要性和可行性，通過(guò)實(shí)施該項(xiàng)目能夠產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，能為專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目順利開(kāi)展和實(shí)施提供必要的條件。

五、申報(bào)方式

（一）“基層出題”項(xiàng)目專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)征集實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，按照自愿申報(bào)原則，有意向領(lǐng)銜的專(zhuān)家可根據(jù)《第四批重慶市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)“基層出題”項(xiàng)目清單》提出的項(xiàng)目需求信息，使用google瀏覽器登錄：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/sso/index注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)（已注冊(cè)用戶(hù)直接登錄賬號(hào)），登錄后進(jìn)入專(zhuān)家工作模塊填寫(xiě)申報(bào)資料，申報(bào)資料提交后將不能退回修改。申報(bào)系統(tǒng)在2022年12月6日23：00關(guān)閉。申報(bào)信息匯總表經(jīng)本單位蓋章同意后于2022年12月8日前將電子版發(fā)送至指定郵箱。

（二）“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目揭榜單位根據(jù)《第四批重慶市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目清單》提出的服務(wù)事項(xiàng)，按要求填寫(xiě)《第四批重慶市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)“專(zhuān)家發(fā)榜”項(xiàng)目基層揭榜申請(qǐng)表》，于12月6日前以郵寄的方式報(bào)市人力社保局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，同時(shí)將電子版發(fā)指定郵箱。

六、考核評(píng)估

建立專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)考核評(píng)估機(jī)制，每年組織考核評(píng)估，采取專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)領(lǐng)銜專(zhuān)家自評(píng)，服務(wù)地獨(dú)立評(píng)價(jià)，市人力社保局綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請(qǐng)持續(xù)資助；對(duì)考核結(jié)果為合格的，兌現(xiàn)資助經(jīng)費(fèi)和相關(guān)政策；對(duì)考核結(jié)果為不合格的，限期整改并暫停1年申報(bào)資格。

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