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事業單位面試計劃組織類題:細節入手 提升答題質量

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-9-18 08:44 ? ?云陽人才網

事業單位面試計劃組織類題:細節入手 提升答題質量

在公職類面試中,計劃組織類題目考查得相對較多。然而,考生在作答過程中通常只顧及了活動流程,卻缺乏實質內容,甚至各類問題的處理幾乎趨同,答題套路化。今天中公教育就來談談如何把握細節,提升計劃組織題的答題質量。

例題展示

為推動城鄉教育均衡發展,某地啟動“強校帶弱校”幫扶工作機制,即把相對較強的學校和農村較弱的學校合并為一所集團學校,同步組織教研教學。現在要對該地區“強校帶弱校”幫扶效果進行一次調研,假如你是此次調研的負責人,你會怎么開展?

【存在問題】

1.內容單薄。思考過程用事前、事中、事后,答題內容簡單停留在事前事中事后的表述邏輯,雖然符合常理,但是答題過程如果只有邏輯沒有內容,會言之無物,比較套路化。

2.重點不突出。對于常見活動的組織雖然兼顧了方式、對象和內容,但太過追求面面俱到,反而不能重點突出。例如,本題中很多考生只是說出包括學校、同學、教育局等對象,和問卷、文獻、訪談等方法,重點該如何串聯和組織,缺乏進一步思考。

【答題技巧】

1.仔細審題把握題目重點。通過審題,我們發現,題目讓我們去進行調研,并且重點是對“幫扶效果”進行調研,這是題目中的核心詞語,也是作答的關鍵。

2.通過核心詞語判定調研內容。幫扶效果是幫扶之后的變化,主要體現在哪些方面?例如,我們需要看看學生成績的變化:分數有沒有比以前提高,升學率有沒有提高;還需要看看老師的授課能力有沒有變化:教學能力有無提升,教學手段是否有所改變;另外還要看看整體的情況有沒有改變:學生學習面貌、教學風氣是否改變等內容。既然考查效果我們還可以思考不好的效果,例如由于設備不健全導致的效果不佳、師資幫扶時間不足等。

3.通過內容下切調研對象,確定調研方法。我們不難發現,調研內容確定后,很容易確定對象和方法了,比如,從哪里可以看到學生成績是否有變化呢?我們可以走訪學校,查閱啟動幫扶工作機制以來的歷次成績檔案,也可以去找學生、教師進行訪談了解。這樣推導就使我們的邏輯更加清楚、內容也更加充實。

總之,有細節的內容才能體現整體的思維意識,才能更好地體現組織協調能力。在審題時把握題干細節,從細處著手,才能更好地答出好成績。

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