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事業(yè)單位面試計劃組織類題:細(xì)節(jié)入手 提升答題質(zhì)量

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-9-18 08:44 ? ?云陽人才網(wǎng)

事業(yè)單位面試計劃組織類題:細(xì)節(jié)入手 提升答題質(zhì)量

在公職類面試中,計劃組織類題目考查得相對較多。然而,考生在作答過程中通常只顧及了活動流程,卻缺乏實質(zhì)內(nèi)容,甚至各類問題的處理幾乎趨同,答題套路化。今天中公教育就來談?wù)勅绾伟盐占?xì)節(jié),提升計劃組織題的答題質(zhì)量。

例題展示

為推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,某地啟動“強(qiáng)校帶弱校”幫扶工作機(jī)制,即把相對較強(qiáng)的學(xué)校和農(nóng)村較弱的學(xué)校合并為一所集團(tuán)學(xué)校,同步組織教研教學(xué)。現(xiàn)在要對該地區(qū)“強(qiáng)校帶弱校”幫扶效果進(jìn)行一次調(diào)研,假如你是此次調(diào)研的負(fù)責(zé)人,你會怎么開展?

【存在問題】

1.內(nèi)容單薄。思考過程用事前、事中、事后,答題內(nèi)容簡單停留在事前事中事后的表述邏輯,雖然符合常理,但是答題過程如果只有邏輯沒有內(nèi)容,會言之無物,比較套路化。

2.重點不突出。對于常見活動的組織雖然兼顧了方式、對象和內(nèi)容,但太過追求面面俱到,反而不能重點突出。例如,本題中很多考生只是說出包括學(xué)校、同學(xué)、教育局等對象,和問卷、文獻(xiàn)、訪談等方法,重點該如何串聯(lián)和組織,缺乏進(jìn)一步思考。

【答題技巧】

1.仔細(xì)審題把握題目重點。通過審題,我們發(fā)現(xiàn),題目讓我們?nèi)ミM(jìn)行調(diào)研,并且重點是對“幫扶效果”進(jìn)行調(diào)研,這是題目中的核心詞語,也是作答的關(guān)鍵。

2.通過核心詞語判定調(diào)研內(nèi)容。幫扶效果是幫扶之后的變化,主要體現(xiàn)在哪些方面?例如,我們需要看看學(xué)生成績的變化:分?jǐn)?shù)有沒有比以前提高,升學(xué)率有沒有提高;還需要看看老師的授課能力有沒有變化:教學(xué)能力有無提升,教學(xué)手段是否有所改變;另外還要看看整體的情況有沒有改變:學(xué)生學(xué)習(xí)面貌、教學(xué)風(fēng)氣是否改變等內(nèi)容。既然考查效果我們還可以思考不好的效果,例如由于設(shè)備不健全導(dǎo)致的效果不佳、師資幫扶時間不足等。

3.通過內(nèi)容下切調(diào)研對象,確定調(diào)研方法。我們不難發(fā)現(xiàn),調(diào)研內(nèi)容確定后,很容易確定對象和方法了,比如,從哪里可以看到學(xué)生成績是否有變化呢?我們可以走訪學(xué)校,查閱啟動幫扶工作機(jī)制以來的歷次成績檔案,也可以去找學(xué)生、教師進(jìn)行訪談了解。這樣推導(dǎo)就使我們的邏輯更加清楚、內(nèi)容也更加充實。

總之,有細(xì)節(jié)的內(nèi)容才能體現(xiàn)整體的思維意識,才能更好地體現(xiàn)組織協(xié)調(diào)能力。在審題時把握題干細(xì)節(jié),從細(xì)處著手,才能更好地答出好成績。

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