制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费

您當前的位置:云陽人才網職場攻略
事業單位面試計劃組織類題:細節入手 提升答題質量

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-9-18 08:44 ? ?云陽人才網

事業單位面試計劃組織類題:細節入手 提升答題質量

在公職類面試中,計劃組織類題目考查得相對較多。然而,考生在作答過程中通常只顧及了活動流程,卻缺乏實質內容,甚至各類問題的處理幾乎趨同,答題套路化。今天中公教育就來談談如何把握細節,提升計劃組織題的答題質量。

例題展示

為推動城鄉教育均衡發展,某地啟動“強校帶弱校”幫扶工作機制,即把相對較強的學校和農村較弱的學校合并為一所集團學校,同步組織教研教學。現在要對該地區“強校帶弱校”幫扶效果進行一次調研,假如你是此次調研的負責人,你會怎么開展?

【存在問題】

1.內容單薄。思考過程用事前、事中、事后,答題內容簡單停留在事前事中事后的表述邏輯,雖然符合常理,但是答題過程如果只有邏輯沒有內容,會言之無物,比較套路化。

2.重點不突出。對于常見活動的組織雖然兼顧了方式、對象和內容,但太過追求面面俱到,反而不能重點突出。例如,本題中很多考生只是說出包括學校、同學、教育局等對象,和問卷、文獻、訪談等方法,重點該如何串聯和組織,缺乏進一步思考。

【答題技巧】

1.仔細審題把握題目重點。通過審題,我們發現,題目讓我們去進行調研,并且重點是對“幫扶效果”進行調研,這是題目中的核心詞語,也是作答的關鍵。

2.通過核心詞語判定調研內容。幫扶效果是幫扶之后的變化,主要體現在哪些方面?例如,我們需要看看學生成績的變化:分數有沒有比以前提高,升學率有沒有提高;還需要看看老師的授課能力有沒有變化:教學能力有無提升,教學手段是否有所改變;另外還要看看整體的情況有沒有改變:學生學習面貌、教學風氣是否改變等內容。既然考查效果我們還可以思考不好的效果,例如由于設備不健全導致的效果不佳、師資幫扶時間不足等。

3.通過內容下切調研對象,確定調研方法。我們不難發現,調研內容確定后,很容易確定對象和方法了,比如,從哪里可以看到學生成績是否有變化呢?我們可以走訪學校,查閱啟動幫扶工作機制以來的歷次成績檔案,也可以去找學生、教師進行訪談了解。這樣推導就使我們的邏輯更加清楚、內容也更加充實。

總之,有細節的內容才能體現整體的思維意識,才能更好地體現組織協調能力。在審題時把握題干細節,從細處著手,才能更好地答出好成績。

?
返回頂部
制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费
欧美日本在线| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲激情女人| 欧美色精品天天在线观看视频 | 99国产精品国产精品毛片| 一区二区三区四区五区在线| 亚洲激情婷婷| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产女人aaa级久久久级| 亚洲精品色图| 国产精品分类| 久久www免费人成看片高清| 一区在线免费观看| 国产精品mm| 国产精品网站视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 亚洲无毛电影| 亚洲淫性视频| 美女露胸一区二区三区| 欧美日在线观看| 亚洲新中文字幕| 亚洲高清在线播放| 久久青青草综合| 老巨人导航500精品| 欧美日韩高清在线观看| 国产麻豆午夜三级精品| 一区二区三区成人精品| 欧美亚洲视频一区二区| 黑人一区二区| 麻豆精品网站| 黄色小说综合网站| 欧美日韩在线一二三| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲欧美一区二区在线观看| 女女同性精品视频| 午夜精品福利电影| 国产人妖伪娘一区91| 国产精品福利久久久| 在线成人激情黄色| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 欧美成人亚洲成人| 亚洲欧美日本精品| 好吊妞这里只有精品| 欧美一区日本一区韩国一区| 亚洲电影在线播放| 在线精品高清中文字幕| 另类图片国产| 亚洲自拍电影| 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲欧洲精品天堂一级| 一区二区免费看| 亚洲精品一区二区三区不| 美女视频网站黄色亚洲| 久久久人成影片一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美日韩1区2区3区| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 国产精品国色综合久久| 亚洲免费av网站| 久久riav二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区| 亚洲免费精彩视频| 一区二区欧美日韩| 亚洲人成啪啪网站| 国产一区二区三区免费在线观看 | 亚洲国产老妈| 欧美日韩国产综合新一区| 国产一二精品视频| 国产亚洲人成网站在线观看| 国产精品成人一区二区| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 欧美怡红院视频| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 玉米视频成人免费看| 欧美在线亚洲在线| 影音先锋另类| 国产日韩综合一区二区性色av| 久久成人免费日本黄色| 一区二区三区日韩欧美精品| 欧美视频手机在线| 欧美日韩国产不卡| 欧美日韩视频不卡| 国产精品video| 欧美在线999| 欧美日韩在线综合| 欧美一区二区三区在线| 欧美日韩91| 老司机成人网| 亚洲综合另类| 一区免费视频| 欧美激情一区在线观看| 亚洲免费视频成人| 另类av一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 国产精品久久久久天堂| 欧美激情一二区| 欧美三级电影一区| 欧美激情第4页| 亚洲调教视频在线观看| 午夜精品久久| 国产九九精品视频| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 精品成人在线| 免费h精品视频在线播放| 亚洲精品国产无天堂网2021| 久久麻豆一区二区| 美日韩免费视频| 亚洲黄网站在线观看| 亚洲国产国产亚洲一二三| 久久久久国色av免费观看性色| 亚洲视频专区在线| 国产精品久久久久9999高清| 欧美视频在线免费| 亚洲少妇自拍| 激情久久综合| 欧美色一级片| 91久久午夜| 海角社区69精品视频| 欧美专区18| 国产一区导航| 欧美福利视频在线观看| 一区电影在线观看| 国产精品久久9| 欧美一区二区三区在线| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 久久精彩免费视频| 国产精品大片| 欧美精品亚洲精品| 欧美日韩中文在线| 欧美大片在线观看| 羞羞视频在线观看欧美| 99xxxx成人网| 久久久国际精品| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲深夜福利| 欧美亚州在线观看| 中文网丁香综合网| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美波霸影院| 亚洲人成网站999久久久综合| 亚洲美女av网站| 欧美精品九九| 亚洲欧美日韩在线| 日韩亚洲精品在线| 国产亚洲一级高清| 国产一区二区三区在线免费观看| 欧美在线一区二区| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 在线观看视频亚洲| 久久午夜电影网| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 亚洲欧美在线免费| 狠久久av成人天堂| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品乱子久久久久| 国产欧美va欧美va香蕉在| 国产精品卡一卡二| 欧美激情在线| 亚洲国产高清在线| 久久av最新网址| 在线国产精品一区| 国产精品久久久久久久一区探花 | 欧美日韩精品免费看| 99在线热播精品免费99热| 国产最新精品精品你懂的| 久久亚洲综合色| 欧美国产综合| 久久国产视频网| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 亚洲黄一区二区三区| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产在线播放一区二区三区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美日韩在线播放三区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 午夜精品www| 亚洲一区二区三区三| 亚洲免费黄色| 欧美在线观看一区二区| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美大片免费久久精品三p | 亚洲一二区在线| 久久精品国产成人| 久久不见久久见免费视频1| 欧美成人一区二区| 欧美日韩午夜视频在线观看| 欧美激情一级片一区二区| 欧美特黄一区| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品视频自拍| 亚洲欧洲综合另类| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 亚洲一区二区成人| 一区二区三区你懂的|