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重慶市城口縣事業單位2022年三季度

考核招聘緊缺高層次人才公告

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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號KHZP2022032CK），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數?????????????????????????

本次面向社會考核招聘工作人員11名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

??? 5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人員回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月15日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業。

???? 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

? ? 報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、高等職業教育最新專業目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證（不含輔修專業或輔修學位相關證書）上載明的專業； 專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。?

（五）特別說明。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供（崗位另有規定的從其要求）。本公告對取得資格證書時限另有規定的除外。

對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務工作，執行疫情防控有關規定。根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）及時公告。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 報名時間：2022年8月15—17日（上午9:00-12:00下午14:30-17:00）。

2.報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業單位人事人才管理科（城口縣葛城街道北大街45號504）

3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件3）。應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

5.應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在報名資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

6.報名情況公布。崗位報名人數、是否進行筆試等情況將在報名結束后2個工作日內在城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）及時公告。

五、考核

本次考核招聘時間暫定于8月20日（星期六），主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

（一）筆試。

1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，報考教育崗位的筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，報考其他崗位的筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采取閉卷方式進行。

2.筆試具體時間及考試地點通過城口縣人民政府網另行通知。

3.筆試后進入面試規則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

（二）面試。

?面試具體時間、地點及其他有關信息詳見城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）。

面試環節中，教育崗位的面試包括專業技能測試（試講）及結構化面試，面試時間共20分鐘，其中試講10分鐘，結構化面試10分鐘，面試分值各為100分。其他崗位面試為結構化面試，面試時間不少于10分鐘，面試分值為100分。其中專業技能測試為試講主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力及試講能力等，結構化主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算。

???? 1. 未組織筆試：

???? 教育類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50% +結構化面試成績×50%

其他崗位考核總成績=綜合面試成績

2. 組織筆試的

教育類崗位考核總成績=筆試成績×30% +專業技能測試成績×30%+結構化面試成績×40%

其他崗位考核總成績=筆試成績×50% +結構化面試×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

??? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試總成績、筆試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由重慶市城口縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢