為加強
事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位
公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，結合學校實際，經市委組織部備案，現面向社會公開招聘專業技術人員。
一、學校簡介
中共重慶市委黨校、重慶行政學院是在中共重慶市委、重慶市人民政府直接領導下培養黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是開展理論研究和決策咨詢的機構，是市委、市政府的重要部門。
學校位于重慶市九龍坡區，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校（國家行政學院）教學科研基地、重慶市應急管理培訓基地。擁有市級重點學科3個、一級學科碩士學位授權點4個、二級學科碩士學位授權點1個、專業學位碩士授權點2個。設有重慶市中國化馬克思主義研究中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心市委黨校分中心、鄧小平理論研究中心，辦有《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》和《重慶黨校報》等3刊1報，其中《探索》為全國中文核心期刊、CSSCI來源期刊、中國人文社會科學核心期刊、RCCSEZ中國權威學術期刊，被人大“復印報刊資料”轉載量位居全國黨校前列。具有先進的教學科研條件和信息化設施，數字資源建設走在全國黨校（行政學院）前列。
學校一貫重視人才工作，不斷完善人才引進、培養、使用、激勵等政策，為人才成長、發揮作用創造一流環境。全校現有專業技術人員144人，其中正高24人、副高47 人，博士78人。擁有享受國務院特殊津貼專家、國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才、全國文化名家暨“四個一批”人才、全國宣傳思想文化青年英才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市哲學社會科學領軍人才、重慶英才名家名師、重慶市有突出貢獻的中青年專家、全國黨校（行政學院）系統精品課教師等高端人才20余人。
學校正積極貫徹《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》，努力建設高水平、有特色、創新型、開放式、現代化的一流省級黨校、行政學院，熱忱歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業技術人員12名，具體崗位條件詳見《中共重慶市委黨校 重慶行政學院2022年公開招聘專業技術人員崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。
3.中共黨員（含預備黨員），熱愛黨的干部教育事業。
4.適應崗位要求的身心條件。
5.符合《崗位情況表》中規定的專業（方向）、學歷學位等要求。
6.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質。
7.符合崗位所需的其他條件，以及具備國家規定的該崗位必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發布之日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，依次類推。
（四）專業審核有關事項
1.應聘人員報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的所學專業。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》），以及目前高校專業設置實際情況審核報考專業。
2.因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定為一致的，可視為符合專業要求。
3. 在國外、境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：自簡章發布之日起至2022年3月31日18:00截止。
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式同時進行，選擇其一即可。
3.報名要求
（1）應聘人員下載并如實填寫《公開招聘專業技術人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并將《報名登記表》（Word或WPS文件格式）及相關佐證材料以發電子郵件、郵寄或來校提交的方式，交我校組織人事處。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學位+專業+畢業學校”命名。
（2）佐證材料包括本人身份證、本科以來的學歷學位證書（境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，下同）。若有承擔的課題（需提供立項、結項證書）、在核心期刊發表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件考核時提供）。
（3）非2022年應屆高校畢業生須注明現單位（或檔案所在單位）及職務職稱。
（4）應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。
（二）資格審查
我校負責對應聘人員進行資格和業績審查。審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和本簡章進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格審查合格者，參加后續考試考核，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
六、考試考核
本次招聘崗位為教師崗的不設開考比例，不進行筆試，直接進行面試考核。招聘崗位為編輯崗的采取筆試和面試相結合的方式進行。面試包括專業技能測試和綜合面試。本次考試考核根據應聘情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件另行通知。
（一）筆試
1.專業筆試主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分，筆試時間為60分鐘。
2.參加專業筆試人員數量與招聘崗位數量之比≥5:1（采取四舍五入的方式），以筆試成績從高到低依次按5:1的比例（采取四舍五入的方式）進入面試環節，若最后一名進入面試環節人員成績相同，則并列進入；未達到5:1的（采取四舍五入的方式），全部進入面試環節，若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意后，可進一步降低比例開考。
（二）面試
1.專業技能測試
專業技能測試主要考察應聘人員必需的職業素養、專業知識和業務能力等適崗能力，教師崗位采取試講和專業答辯的方式進行，編輯崗位采取專業答辯的方式進行，分值100分，專業技能測試時間為30分鐘。
2.綜合面試
綜合面試主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協調等綜合能力，采取結構化面試的方式進行，分值100分，綜合面試時間為10分鐘。
（三）總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。其中：
（1）教師崗位考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%；
（2）編輯崗位考試考核總成績=專業筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定，其中，同意聘用的評委數不足評委總數的三分之二者，不得確定為體檢人選。當總成績相同時，依次按同意聘用的評委人數、學歷學位、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先。若仍相同，則加試專業技能測試（專業答辯），以加試成績高者優先。
體檢由學校按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行，體檢時間、地點另行通知。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或應聘人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向應聘人員說明原因。
對應聘人員報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位應聘人員考試考核總成績由高到低依次遞補1次，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。考察以后環節，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，在學校網站上發布，請應聘人員及時關注。
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和學校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
（一）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由學校報市委組織部審批。其中，應屆畢業生應及時簽訂《就業協議書》，待畢業后再按規定程序報批（最遲須在2022年7月31日前取得應聘條件規定的學歷、學位及派遣證書，并在《就業協議書》約定的時間內持上述證書報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬到2022年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格）。
經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或聘用期間發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位與聘用人員約定最低服務期5年。聘用人員未滿約定最低服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。聘用人員在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
（二）優惠待遇
公開招聘的人員納入事業單位正式編制管理，按國家和重慶市有關政策規定，享受事業單位專業技術人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應的優惠待遇：
1.博士
（1）提供安家費和科研啟動費共30萬元；
（2）進校8年內提供過渡宿舍1間；
（3）資助資料等費用6000元。
2.碩士
符合學校《職工周轉房管理暫行辦法》規定的，可申請過渡宿舍1間。其中，具有高級職稱的碩士可參照博士提供部分優惠待遇（一人一議）。
3.符合學校引進高層次人才條件的，可按引進高層次人才
的優惠待遇執行。
4.給予外地來渝應聘的博士一定交通費用補貼，免費提供面試期間在校食宿，若因疫情原因無法提供在校食宿，可報銷一定食宿費用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。我校將嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他事項
（一）聯系方式
地址：重慶市九龍坡區渝州路160號市委黨校組織人事處；
郵編：400041；
電話：023-68590624
18523316377（董老師）、15826217513（汪老師）；
郵箱：cqdxszk@163.com。
（二） 本簡章由中共重慶市委黨校 重慶行政學院負責解釋。
