來(lái)自: 中公教育 ? ?時(shí)間：2022-7-23 09:41 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)
近年來(lái)，公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)中越發(fā)強(qiáng)調(diào)“反套路”“去套路”個(gè)性化答題才能夠脫穎而出。本文中公教育就告訴各位考生，如何做到“去套路”真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化作答。
面試的本質(zhì)實(shí)則是組織方通過面對(duì)面的形式增進(jìn)對(duì)考生的了解，想通過一些問題知曉考生的想法與看法，進(jìn)而對(duì)考生做出評(píng)價(jià)。而面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能夠體現(xiàn)出考生的自身觀點(diǎn)即可。在考場(chǎng)中不違反政治原則、倫理道德、價(jià)值觀念等情況下，做到自圓其說(shuō)，展示自己的綜合素質(zhì)即可。
面試題目的作答原則依然是“問什么，答什么”要想做到個(gè)性化答題，仔細(xì)審題是重中之重。個(gè)別考生會(huì)在審題時(shí)，通過分析題目類型，進(jìn)而使用固定的“模板”“套路”而去答題，出現(xiàn)驢唇不對(duì)馬嘴，答題沒有針對(duì)性的情況，考官聽起來(lái)自然會(huì)有一種“僵硬”“死板”的感覺。那么如何做到個(gè)性化，實(shí)則在審題階段已經(jīng)立見高下，結(jié)合題目的提問，分析題干信息之間的關(guān)系，圍繞題目整體邏輯去抓重點(diǎn)，就題論題，破除題型固定的模板，就會(huì)在考生中脫穎而出。
個(gè)別考生過度追求舉止儀表的“標(biāo)準(zhǔn)化”，如入場(chǎng)前敲門必須“兩短三長(zhǎng)”，入場(chǎng)后問好必須九十度鞠躬，答題時(shí)必須時(shí)刻保持嚴(yán)肅神情，不能微笑等等。雖然面試是一個(gè)嚴(yán)肅、正式的環(huán)節(jié)，我們要求考生在著裝、儀容儀表和言談舉止上體現(xiàn)作為一名準(zhǔn)公務(wù)員應(yīng)有的素養(yǎng)，但這并不表明考生需要把自己打造成一個(gè)機(jī)械化的機(jī)器。所以各位考生在答題過程中無(wú)需刻意地控制手勢(shì)，無(wú)需面無(wú)表情，在保證基本禮儀基礎(chǔ)上，可以呈現(xiàn)一種自然聊天的感覺，有適當(dāng)?shù)氖謩?shì)，有自然的微笑，這樣與其他舉止儀表很“標(biāo)準(zhǔn)”的考生來(lái)說(shuō)，就能夠體現(xiàn)我們的個(gè)性化。
語(yǔ)言表達(dá)要多樣。在開頭、過渡句、內(nèi)容的展開等方面，語(yǔ)言要靈活、自然。要有意識(shí)地結(jié)合社會(huì)實(shí)際情況、自身經(jīng)歷等來(lái)表達(dá)。
很多同學(xué)在備戰(zhàn)申論時(shí)，習(xí)慣了運(yùn)用“書面化”的“正式”的“官方”的語(yǔ)言，而面試環(huán)節(jié)更加追求的是與考官的交流，與考官之間能夠產(chǎn)生共鳴。所以這就要求考生，首先破除為了答題而答題的思想，可以使用日常口語(yǔ)化語(yǔ)言，在固有答題思路基礎(chǔ)上，做到語(yǔ)言的個(gè)性化，融入自己的理解，將答題變成與考官聊一聊的狀態(tài)，用真心，真情實(shí)感去打動(dòng)考官，而不是機(jī)械式的答題。
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