制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费

您當前的位置:云陽人才網職場攻略
面試社會現象題作答要張弛有度

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-5-15 08:28 ? ?云陽人才網

社會現象是社會上普遍存在的某一類事件或某一個典型的、具有代表性的事件,一般涉及社會民生、政治、經濟、文化、生態等領域,考察范圍廣、時效性強。背后往往反映考生的綜合分析能力、社會認知能力、思維發散能力、政治素養能力等。但在面試實踐中,很多考生由于自身知識儲備不足、對熱點事件關注度甚少,加之備考過程中受到傳統思路的影響,呈現的往往都是較為常規的答案,難以引起考官注意,更不必說獲得90+高分。因此,要想實現“得綜合分析者得天下”,真正答好社會現象類的題目,做到幾下“度”,擺脫答題套路,引得考官矚目。

 作答角度 

第一度:有態度

態度指的是針對社會現象表明自己的觀點和看法,是對事件的宏觀認知。社會現象命題往往是以“你怎么看?”“對此,談談你的看法”呈現。因此,開門見山表態度至關重要。比如談談對“近日明星、網紅偷稅漏稅頻出,對社會造成惡劣影響”的看法,可結合個人經歷、所見所聞、自身感受、熱點話題、政策法規、名言警句等表明態態。例如可作答為:隨著平臺經濟蓬勃發展,網紅主播行業聚集起一批新興高收入群體。對以網紅經濟為代表的新興互聯網高收入行業的治理,其復雜性與緊迫性日漸凸顯。作為規范行業管理的先手棋,稅收對規范網紅經濟理應發揮重要作用。

第二度:有廣度

廣度指的看待問題角度要多元,真正展現出綜合分析的“分析”能力。如談談對疫情防控期間某些干部以“給羊做核酸”的名義強行帶走群眾一只羊該事件的看法。可分析其產生的原因、帶來的影響、未來要如何改變此類“作風病”等,還可分析現狀、當下背景等。因此,廣度要做到看待問題要全面,可從問題、影響、原因、背景、現狀、意義、對策等,據問題靈活組合展開論述,切勿思路單一、角度局限。

第三度:有深度

深度指的是問題看得深、看得遠,能夠透過現象看本質。如疫情防控期間,深圳一條“奔潰”留言引發基層政府的快速反應這一事件,要看到深圳基層部門對一條留言展現出的“深圳速度”,支撐住了早餐店老板的“3個奔潰”,背后是城市基層治理的應有溫度,更是城市良好營商環境的反映,疫情之下的基層治理迫切需要此種精神支持。因此,有深度不能淺嘗輒止,而應抓核心。考生可通過關注學習強國、人民網、央視新聞、新華網等官方平臺,看精選評論、觀事件百態、發深刻之言。

第四度:有溫度

溫度指的是能夠展現自己柔情、包容、陽光的一面,對待問題非一味地批評指責,而應該站在理性的角度全方位去分析問題。如當前很多90后越來越接受靈活就業,選擇主播、自媒體、配音、電競等新興產業,只要有電腦、有網絡,隨時隨地就可以辦公。很多人在看到此類話題時,會認為靈活就業不靠譜、不穩定,“不打卡”就是“不正經”,甚至還發出這次不務正業的聲音,一味指責90后這是自甘墮落。殊不知,有溫度的人,會看到這是社會大環境、疫情沖擊之下、新興產業的蓬勃發展、年輕人富有創造性和勇氣、敢于挑戰傳統要找“鐵飯碗”認知的綜合因素所做出來的決定,能夠真正包容和理解,也能闡釋自己的擔憂,做到感同身受。因此考生們在看待問題時從人性角度出發,多一點理解包容,少一些苛責抱怨,積極展現陽光心態,樹立“家鄉不好不是批評指責它而是去竭盡所能去建設它”的心態,那么面試考場上,才能展現出有溫度的一面。

?
返回頂部
制服丝袜激情欧洲亚洲_亚洲影视一区二区三区_国产精品视频久久一区_97超碰在线免费
久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩dvd在线观看| 欧美日韩精品三区| 香蕉久久夜色精品| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 黄网站色欧美视频| 国产欧美精品在线播放| 国产精品qvod| 欧美日韩中文字幕在线| 欧美激情精品久久久久久| 久久久精品一品道一区| 欧美一区二区大片| 欧美一级播放| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久 | 好看的亚洲午夜视频在线| 国产精品www网站| 欧美日韩一区二区视频在线| 欧美日韩免费一区| 欧美视频在线观看免费| 国产精品高清在线观看| 国产精品私房写真福利视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产区亚洲区欧美区| 国产一区欧美日韩| 合欧美一区二区三区| 在线观看国产日韩| 亚洲精品一二| 亚洲午夜久久久| 香蕉久久夜色精品| 久久亚洲高清| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美精品综合| 国产精品福利在线观看网址| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产亚洲欧美一区二区| 一区二区三区在线高清| 91久久线看在观草草青青| 亚洲久久成人| 香蕉久久夜色精品国产| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美另类女人| 国产欧美精品在线| 亚洲第一毛片| 一区二区三区蜜桃网| 性欧美大战久久久久久久久| 男女激情视频一区| 欧美午夜无遮挡| 极品日韩久久| 一本久久青青| 久久精品99国产精品| 欧美成人一区二区三区片免费| 国产精品久久一区二区三区| 精品1区2区3区4区| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久精品首页| 欧美偷拍一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 一本色道精品久久一区二区三区| 久久精品官网| 欧美日韩综合| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲在线中文字幕| 免费高清在线一区| 国产一二三精品| 一区二区三区高清在线| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 欧美视频观看一区| 亚洲精品国产精品国产自| 欧美一区二区视频97| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 在线观看国产精品网站| 欧美一级淫片播放口| 欧美午夜寂寞影院| 91久久国产综合久久| 久久久噜噜噜久久久| 国产伦精品一区二区| av成人天堂| 欧美国产一区二区在线观看 | 亚洲永久网站| 欧美精品偷拍| 一区二区三区精品久久久| 国产精品久久久久久超碰| 久久福利精品| 国产精品99久久久久久久vr | 亚洲视频一区二区| 欧美亚韩一区| 欧美大片国产精品| 久久爱另类一区二区小说| 91久久久久久| 亚洲国产天堂久久综合网| 精品av久久久久电影| 欧美日韩精品久久久| 欧美激情日韩| 欧美一区二区三区在| 欧美日本乱大交xxxxx| 欧美承认网站| 欧美日韩精品高清| 亚洲精品护士| 欧美日韩国产精品专区| 性久久久久久久久| av成人老司机| 亚洲精品黄网在线观看| 麻豆91精品| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲欧美精品一区| 欧美日在线观看| 99热精品在线| 欧美日韩综合视频| 中文欧美字幕免费| 国产精品网站一区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产美女一区| 久久久久久电影| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 免费在线观看一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲三级电影| 欧美韩日高清| 亚洲免费一在线| 国产一区二区三区视频在线观看| 久久久久九九九九| 亚洲三级观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 伊人天天综合| 欧美成人高清| 亚洲一区二区欧美| 国产亚洲毛片在线| 欧美69wwwcom| 亚洲一区在线直播| 国内精品亚洲| 欧美日韩国产首页在线观看| 久久精品国产77777蜜臀| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产欧美欧美| 欧美激情按摩在线| 欧美在线免费看| 亚洲日本中文字幕区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 久热精品视频| 亚洲欧美久久久| 亚洲激情偷拍| 国产亚洲福利社区一区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美一区二区三区精品 | 夜夜精品视频一区二区| 国产一区二区黄| 欧美精品在线观看91| 亚洲尤物影院| 在线观看亚洲| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 欧美理论电影在线观看| 久久精品久久99精品久久| 中日韩高清电影网| 亚洲精品一区二区网址 | 亚洲在线观看| 最新69国产成人精品视频免费| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美日韩ab片| 欧美高清影院| 久久香蕉国产线看观看av| 亚洲欧美日本视频在线观看| 日韩一区二区电影网| 在线观看一区二区精品视频| 国产亚洲欧美激情| 国产精品国产三级国产| 欧美伦理91| 欧美高清视频在线播放| 欧美成人精品激情在线观看| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美在线中文字幕| 亚洲一区二区三区三| 亚洲视频欧美视频| 亚洲开发第一视频在线播放| 亚洲欧洲三级| 怡红院精品视频在线观看极品| 激情综合激情| 亚洲成色精品| 亚洲精品国产视频| 亚洲日韩成人| 一本色道88久久加勒比精品| 日韩天堂在线视频| 一区二区三区免费在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 在线综合欧美| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 欧美一区二区黄| 久久久99免费视频| 久久尤物视频| 欧美精品不卡| 欧美日韩三区| 国产欧美精品国产国产专区| 国产伊人精品| 亚洲精品欧美| 亚洲影院免费观看| 久久久久久久999| 欧美电影在线|