來自: 事業單位人事管理處 ? ?時間：2022-4-12 09:34 ? ?云陽人才網
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
? ? 二、招聘單位及人數
? ? 本次面向社會公開招聘事業單位工作人員89名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區2022年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
? ? 三、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非2022年應屆畢業生；試用期內的市內機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）工作經歷
? ? 本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
? ? （四）年齡計算
? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月23日以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
? ? （五）畢業（學位）證書及專業
? ? 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在國（境）內高校畢業的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，國（境）內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書及國（境）外學位并完成教育部門學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。?
? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
? ? 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
? ? （六）特別說明
? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
? ? 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
? ? 本簡章要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準，且須在資格復審時提供。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
? ? 本簡章所指2022屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
? ? 本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。
? ? 四、報名
? ? 本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
? ? （一）提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）進行網上報名。報名通道開放時間為2022年4月23日9:00至4月27日17:00期間，登錄重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，再選擇“社會化服務考試入口”進入“黔江區2022年第二季度公開招聘事業單位工作人員考試入口”報名頁面，按照規定格式、內容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。
? ? （二）查詢資格初審結果。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。招聘單位將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
? ? 各崗位報名人數、照片審核通過人數及最終繳費人數情況一覽表將適時在重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）公布。
? ? （三）報名信息修改。照片審核通過后，則不能修改報名信息。照片審核未通過，可于2022年 4月28日17:00前重新上傳。
? ? （四）網上繳費。報考人員須在2022年 4月29日17:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。報考人員只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
? ? （五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，退還其報名考務費。
? ? （六）打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2022年5月9日9:00至2022年5月14日12：00登錄重慶市人力資源和社會保障網打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
? ? 五、考試
? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。
? ? （一）筆試
? ? 1.筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。筆試科目為公共科目，各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
? ? 2.筆試時間暫定2022年5月14日（星期六），具體時間、地點及考試注意事項詳見準考證。
? ? 3.筆試后進入面試環節規則：
? ? （1）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
? ? （2）若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。且該報考人員筆試成績不得低于本次考試中形成競爭崗位進入面試人員的最低成績。
? ? 4.筆試成績查詢。考生可于2022年5月下旬登錄報名網站查詢筆試成績。
? ? （二）資格復審
? ? 資格復審具體人員、時間、地點于筆試成績公布后7日內在重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）另行通知，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復審所需材料》（附件2）。
? ? 資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額是否遞補由事業單位人事綜合管理部門研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
? ? 如需遞補，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例，且該報考人員筆試成績不得低于本次考試中形成競爭崗位進入面試人員的最低成績。
? ? 報考人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
? ? 資格復審須本人按規定參加，確因特殊情況無法參加的，可委托他人代為資格復審，除現場提供資格復審所需材料外，還需提供被委托人身份證原件、委托人身份證復印件及委托書。進入資格復審的考生須對提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。
? ? （三）面試
? ? 面試為綜合面試，采取結構化面試方式，分值100分，時間12分鐘，重點考察報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等。
? ? 面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。
? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績應達到70分，否則，不得確定為體檢人選。
? ? （四）考試總成績計算
? ? 考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
? ? 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 考試總成績及進入體檢人員名單通過重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）查詢。
? ? 六、疫情防控
? ? 請各位報考人員務必認真閱讀《黔江區2022年第二季度公開招聘事業單位工作人員筆試應試人員疫情防控須知》（附件7），從嚴落實疫情防控具體要求，按要求準備相應證明材料。如疫情防控要求有調整，將在重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）公布。
? ? 七、體檢及考察
? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
? ? 體檢由招聘單位在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
? ? 除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
? ? 對報考人員的資格復審貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
? ? 若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，是否執行遞補及遞補次數，由事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
? ? 八、公示
? ? 考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區人民政府官網（https://www.qianjiang.gov.cn）上發布，請考生及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
? ? 九、聘用及待遇
? ? 經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區級人事綜合管理部門審批。
? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
? ? 本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動。未滿規定最低服務期提出解除人事關系者，須按每年20000元的標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區事業單位工作人員。
? ? 十、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 十一、其他
? ? 本簡章由黔江區委組織部、黔江區人力社保局負責解釋。
? ? 咨詢電話：023-79221698。
? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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