來自: 事業單位人事管理處 ? ?時間：2022-4-6 17:39 ? ?云陽人才網
為加強學校人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘高層次人才。
? ? 一、單位簡介
? ? 重慶師范大學創辦于1954年，是重慶市人民政府舉辦的全日制綜合性普通本科院校。學校1986年獲批碩士學位授予單位，2003年更名為重慶師范大學，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學位授予單位，2020年綜合實力躍升全國高校前200名。
? ? 學校有學前教育、小學教育、中等教育、高等教育、繼續教育、職業技術教育、特殊教育和海外華文教育師資培養培訓的完備教師教育體系。現有17個二級學院，在校學生3萬余人，其中全日制本科生24000余人、研究生5700余人、留學生230余人；在職教職工2100余人，其中正高職稱和博士1000余人，博士生導師和碩士生導師1000余位。學校學科建設體系完備，一級學科覆蓋哲學、法學、經濟學、教育學、文學、理學等11個學科門類，擁有博士學位授權一級學科3個，碩士學位授權一級學科25個，二級學科1個，碩士專業學位授權點14個。現有74個本科專業，2個重慶市一流學科，18個市級十四五重點學科，2個“人工智能+”市級學科群。近年來，主持國家自然科學基金重大、重點及優青項目和國家社科基金重大、重點國家級項目等國家級項目300余項；領銜獲國家自然科學獎二等獎、獲國家級教學成果獎8項、國家級教學質量工程項目23項、國家級規劃教材7項。擁有省部級及相關部門科研平臺和科研團隊總數82個，包括由我校牽頭獲得的首批國家應用數學中心、最優化與控制學科創新引智計劃“111計劃”基地、最優化與控制教育部重點實驗室。其中，國家應用數學中心成為中科院建設“重慶科學中心”的10項卓越計劃之一。有國家級特色專業建設點、一流專業、專業綜合改革試點、卓越教師培養改革項目、卓越農林人才教育培養計劃改革試點項目、一流課程、精品視頻公開課、教師教育精品資源共享課、教學科研團隊、教師隊伍建設示范項目等23個。
? ? 學校環境優美，交通便利，擁有附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學。?
? ? 二、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
? ? 三、招聘單位及人數
? ? 本次面向社會考核招聘高層次人才120名，具體崗位條件詳見《重慶師范大學2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
? ? 四、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）年齡計算
? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業
? ? 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2022年11月30日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行專業資格審核。
? ? 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
? ? （五）特別說明
? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
? ? 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
? ? 五、報名及資格審查
? ? 本次考核招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
? ? （一）報名
? ? 應聘人員將填寫好的《重慶師范大學2022年考核招聘高層次人才應聘表》（附件2）、《重慶師范大學2022年考核招聘高層次人才應聘匯總表》（附件3）、個人簡歷、本碩博學歷學位、職稱、身份證、近5年學術成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門”，發送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯系方式見附件1）進行網上報名。
? ? 報名截止時間：即日起至2022年11月30日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）。
? ? （二）資格初審
? ? ? 各崗位所在二級單位根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。
? ? （三）資格復審
? ? 資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。
? ? 進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件4。
? ? 資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
? ? 應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在考核前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
? ? 六、考核
? ? 本次考核招聘包括專業技能測試（試講、答辯等）和心理測試。
? ? 應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶師范大學2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
? ? （一）專業技能測試（分值100分）
? ? 采取試講、答辯形式，主要對應聘人員的學術水平、專業基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，其中試講環節時間不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。
? ? （二）心理測試
? ? 采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由各二級用人單位通知。
? ? （三）考核總成績計算
? ? 考核總成績=專業技能測試（試講、答辯）成績
? ? 考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
? ? 七、體檢和考察
? ? 經學校有關二級單位考察組考核、黨政聯席會議審核后，報學校審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內確定體檢人選，并由各二級單位通知應聘人員。
? ? 體檢由重慶師范大學按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶師范大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶師范大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由重慶師范大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考核總成績不得低于60分。
? ? 八、公示
? ? 考核、體檢、考察等有關事宜，由重慶師范大學各相應的二級用人單位通知。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
? ? 九、聘用及待遇
? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。
? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。安家費、科研啟動經費及人才補貼等引進待遇詳見人事處網站或電話垂詢。
? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
? ? 十、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 十一、其他
? ? 招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
? ? （一）本簡章由重慶師范大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的二級單位或部門。
? ? （二）學校人事處聯系電話：023-65917777、023-65363480。
? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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