· 公 告 正 文 ·
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員99名，其中面向江津區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位條件詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
8.在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村（社區(qū)）掛職本土人才（簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同）。
9.面向現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才的招聘崗位（《崗位一覽表》26號(hào)崗位）須在江津區(qū)行政范圍內(nèi)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任滿(mǎn)3年以上，任副書(shū)記、其他專(zhuān)職干部、在村掛職本土人才滿(mǎn)5年以上（若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外；在村掛職本土人才轉(zhuǎn)任專(zhuān)職干部后，任專(zhuān)職干部時(shí)間與在村掛職時(shí)間可合并計(jì)算任職年限），且現(xiàn)仍在江津區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副書(shū)記、其他專(zhuān)職干部或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。任職情況須經(jīng)所在鎮(zhèn)街黨（工）委書(shū)記簽字后加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章確認(rèn)。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年4月6日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
1.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)（外）高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；其中境內(nèi)高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格；境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
2.報(bào)考崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等均須在報(bào)名前取得（崗位另有規(guī)定的從其要求），其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須于2022年11月30日前取得，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
3.參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章所指高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名，其中面向現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才的招聘崗位（崗位序號(hào)26，下同）須現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后再網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格初審（僅限報(bào)考26號(hào)崗位考生）
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)間：2022年4月6日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格初審地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)幾江街道大有正街1號(hào)區(qū)人力社保局人事考試服務(wù)中心204室。應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè)，并出示健康證明或健康碼。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格初審所需材料：《江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部（含本土人才）中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件7）、本人學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、任職材料（聘用合同、當(dāng)選證書(shū)、在村掛職本土人才文件等）、社保繳費(fèi)明細(xì)（工資發(fā)放明細(xì)）的原件及復(fù)印件1份，1寸照片1張。提供的任職材料復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)街黨（工）委簽寫(xiě)“復(fù)印屬實(shí)”并蓋章。
（4）初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。所有需網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員在2022年4月6日9：00至4月10日18：00期間，登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）進(jìn)入“事業(yè)單位公開(kāi)招聘>2022年上半年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字），并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)名登記表，供資格復(fù)審使用。
4.查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2022年4月11日18：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)考試考務(wù)咨詢(xún)電話:023-47272805、023-47522709）。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年4月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收取），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
6.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名費(fèi)。
7.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的，于2022年4月20日9:00起至4月23日9:00前登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試
公共科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。
2.專(zhuān)業(yè)科目筆試
專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。
各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》（附件1）。
筆試時(shí)間暫定為2022年4月23日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
1.在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定；
3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試，面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）資格復(fù)審
面試人員按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件2。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致該崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。
（四）面試
面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試項(xiàng)目分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試缺考或未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法（試行）》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前（以考察文件印發(fā)之日計(jì)算）經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（面試任一科成績(jī)不得低于70分）總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。
招聘單位為2個(gè)及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績(jī)由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
七、公示
