為加強
事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位
公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員48名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年3月18日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審核時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審核時提供。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。全部報考人員通過登陸網(wǎng)站（http://47.108.220.243:23349/index.php?zsdwid=1）進行網(wǎng)上報名。
（1）報名時間。報名通道開放時間為2022年3月27日9:00至3月29日9:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）誠信報考。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下），準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。用人單位（或主管部門）會同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）修改報名信息截止時間。已報名但未通過資格初審的人員，可在2022年3月30日9：00前修改報名信息。
繳費結(jié)束后我局將及時通過榮昌區(qū)人民政府部門（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站公布各崗位確認報名人數(shù)。
2.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，請及時打印《考生報名信息表》以備資格審核時使用，并須在2022年3月31日12:00前在網(wǎng)上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準筆試每個科目50元/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除招聘衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
4. 打印準考證。報名并繳納了考務費的人員，可于2022年4月12日9:00—4月16日10:00登錄報名網(wǎng)站（http://47.108.220.243:23349/index.php?zsdwid=1）報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持48小時內(nèi)檢測核酸陰性證明、本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證或未進行核酸檢測而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目包括綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
參加事業(yè)單位考試，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試
考試時間初定為2022年4月16日（星期六），考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時間均為90分鐘，筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。
1.公共科目筆試分值100分，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》
2.專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位情況一覽表》（附件1）標示的考試類型執(zhí)行。
3筆試后進入面試的規(guī)則
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定備案，可進一步降低開考比例。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。
1.資格審查時間及地點
資格審查時間及地點：2022年4月21日（暫定）
復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。詳見重慶市榮昌區(qū)人民政府（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站“事業(yè)招考”欄公布筆試成績等事項內(nèi)容，請報考人員自行查詢。
2.資格審查所需材料
資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件2），由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審核時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試由榮昌區(qū)人力社保局組織實施，進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)招考”欄公示，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試分值均為100分，面試時間12分鐘以上。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試具體內(nèi)容、時間及地點通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)招考”欄公示。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。
按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘（考試）組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監(jiān)測合格。14天內(nèi)有中高風險地區(qū)（精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對疫情防控另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按考試總成績從高到低的規(guī)則遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
報考人數(shù)、成績、進入資格審查名單、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合
公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務5年方能交流、調(diào)動。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.考試考務咨詢電話：023-46773431 （政府序列）
023-46785032（區(qū)衛(wèi)生健康委）
3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
5.應聘人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
