來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間：2023-3-30 16:04 ? ?云陽人才網
? ? 為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
? ? 二、招聘單位及人數
? ? 本次公開招聘事業單位工作人員70名，詳見附件1。
? ? 三、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件。
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
? ? 3.具有良好的道德品質；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍。
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；忠縣內機關事業單位正式在編人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
? ? （三）年齡計算。
? ? 本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月6日及以后出生，以此類推。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業。
? ? 考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
? ? 技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
? ? 專業資格審查參照附件明確的有關《專業目錄》進行。
? ? 專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件的專業目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
? ? （五）特別說明。
? ? 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
? ? 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
? ? 本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準。除明確規定外，須在資格審查時提供，否則取消聘用資格。2023屆高校畢業生，須在規定時間內提供相應材料，否則取消聘用資格。
? ? 四、報名及資格審查
? ? 本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
? ? 報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，只能選擇符合條件的一個崗位進行報名。
? ? （一）提交報考申請
? ? 網上報名時間為2023年4月6日9：00至4月10日10：00。報名人員在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“忠縣事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員考試入口”進入報名系統進行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不得更改報考單位及崗位。
? ? 本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應在報名前取得相應的學歷學位證書，如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年4月10日14:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網上填報信息進行初審。招聘方將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
? ? 報考人員提交的報名信息和材料應真實、準確。凡弄虛作假，惡意注冊干擾報名秩序的，一經發現，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規定處理。
? ? （二）網上繳費。
? ? 考生須在2023年4月10日18:00前進行網上繳費（按財政、物價部門批準的50元/科標準收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認的，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
? ? （三）未達到筆試開考比例人員的處理。
? ? 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
? ? 因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
? ? （四）打印準考證
? ? 報名通過并繳納報名費的，于2023年5月4日9:00起至5月7日9：00前登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
? ? 五、考試考核
? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試為綜合面試，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
? ? （一）筆試。
? ? 1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
? ? 2.筆試時間擬定于2023年5月7日（星期日），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注忠縣人民政府官網－部門街鎮－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）相關公告。
? ? 3.筆試后進入面試環節規則：
? ? （1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。
? ? （2）進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目和專業科目的筆試總成績從高到低依次確定。
? ? （3）若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
? ? 4.筆試成績等事項公布
? ? 筆試成績、進入資格復審人員通知等相關信息將在忠縣人民政府官網－部門街鎮－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公示。
? ? （二）資格復審。
? ? 資格復審在筆試后、面試前進行，具體人員、時間、地點在忠縣人民政府官網－部門街鎮－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料，如實提交《忠縣公開招聘事業單位工作人員資格復審表》（附件8），由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格審查所需材料清單》（附件9）。
? ? 資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由縣事業單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
? ? 若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
? ? 市內機關事業單位的考生須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件10），不能按期提供或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。資格復審須本人按規定參加，不得委托他人代為資格復審。參加現場資格復審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。
? ? （三）面試。
? ? 1.面試時間地點：面試具體時間及地點在公布筆試成績時一并公布。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市忠縣人民政府官網－部門街鎮－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）欄發布的相關公告。
? ? 未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
? ? 2.面試組織實施
? ? 面試由忠縣人力社保局組織實施，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。
? ? 面試分值均為100分，面試時間不少于10分鐘。面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
? ? 面試成績當場公布并由考生簽字確認。
? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
? ? （四）考試總成績計算規則。
? ? 總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
? ? 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 面試結束后，總成績、進入體檢人員名單于本次招聘工作結束后3個工作日內在忠縣人民政府官網－部門街鎮－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。
? ? 六、體檢及考察
? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
? ? 體檢由忠縣人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
? ? 因進入體檢、考察環節的考生放棄資格或體檢、考察不合格出現的崗位缺額將根據崗位緊缺程度，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
? ? 七、公示
? ? 考試、體檢、考察過程有關事宜，在忠縣人民政府官網發布，請考生及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
? ? 八、聘用及待遇
? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣事業單位人事綜合管理部門備案。
? ? 招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
? ? 本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業單位；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
? ? 九、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 十、其他
? ? 1.本公告由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：023-54246481；
? ? 2.參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續環節的，責任一律由考生自行承擔。
? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
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