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面試技巧:調(diào)研方式的靈活運(yùn)用

來自: 中公教育 ? ?時(shí)間:2023-2-17 00:00 ? ?云陽人才網(wǎng)

結(jié)構(gòu)化面試中,調(diào)研類題目是考察的重點(diǎn)之一。然而大多數(shù)同學(xué)在作答此類題目時(shí)往往一味堆砌內(nèi)容,忽略了調(diào)研的方式方法。因此,在本文中中公教育跟大家重點(diǎn)探討關(guān)于調(diào)研方式的靈活運(yùn)用。

例題展示

作為窗口服務(wù)單位,為了提高群眾服務(wù)的滿意度,領(lǐng)導(dǎo)要求開展一次群眾工作滿意度的調(diào)查。如果讓你負(fù)責(zé),你會(huì)如何開展?

【審題分析】

題目問法:你會(huì)如何開展?

核心問題:開展群眾工作滿意度的調(diào)查

結(jié)合題目的信息,可以得出本次調(diào)研對象是針對辦事群眾,因此,我們重點(diǎn)需要思考兩個(gè)方面:

1.需要向群眾了解哪些與辦事服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容可以得出群眾的滿意度。

2.通過何種方式獲取信息。

【破題設(shè)計(jì)】

結(jié)合調(diào)研的問題,在破題方面,我們需要確認(rèn),調(diào)研工作并非以“完成”為目標(biāo),而是要得出真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),能夠提高服務(wù)的滿意度,所以要緊緊圍繞窗口服務(wù)的初衷和調(diào)研的目的展開。

所以,我們的開頭可以是:

窗口服務(wù)單位的初衷是幫助群眾解決問題,通過優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)提升群眾的體驗(yàn)感和滿意度。此次調(diào)研我會(huì)本著實(shí)事求是的原則,在所有服務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模調(diào)查,收集群眾的反饋和評價(jià),確保結(jié)果真實(shí)有效,進(jìn)一步提升服務(wù)滿意度。

總體來說,一方面,圍繞窗口服務(wù)的初衷;另一方面,圍繞做好此次工作應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)來破題,具體破題表述可以因人而異。

【內(nèi)容設(shè)計(jì)】

結(jié)合本題思考,因?yàn)檎{(diào)研對象單一,要體現(xiàn)服務(wù)群眾的理念,所以可以靈活運(yùn)用調(diào)研的方式獲取信息。

案例一:1.線上發(fā)放問卷調(diào)查。通過本單位官網(wǎng)、微博、公眾號等官方平臺(tái)向群眾發(fā)放線上匿名調(diào)查問卷,廣泛收集網(wǎng)友的評分和意見建議,做好信息歸納總結(jié)。2.線下服務(wù)大廳調(diào)查。首先,可以由工作人員隨機(jī)尋找群眾進(jìn)行現(xiàn)場咨詢。其次,可以通過大廳引導(dǎo)員鼓勵(lì)辦事群眾在等候期間或辦結(jié)業(yè)務(wù)后掃碼填寫問卷,或根據(jù)適當(dāng)情況發(fā)放小禮品,以吸引群眾填寫。最后,對不會(huì)填寫的老年人等特殊群體可引導(dǎo)填寫紙質(zhì)問卷,如果不會(huì)填寫,可以由工作人員詢問代筆。3.開展座談會(huì)。邀請群眾代表、單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、一線工作人員等召開座談會(huì)。座談會(huì)上,鼓勵(lì)暢所欲言,積極發(fā)表意見,會(huì)議過程中最好全程記錄。4.電話回訪。通過單位內(nèi)部留存的群眾信息,在合適時(shí)間電話聯(lián)系辦理過業(yè)務(wù)的群眾,說明電話來意以及所需時(shí)間,避免群眾誤解,同時(shí),最好電話記錄。

以上就是在面試調(diào)研題目中調(diào)研方式的靈活運(yùn)用,當(dāng)然,調(diào)研更多需要積累,所以依然需要大家多了解一些社會(huì)上的調(diào)研活動(dòng),給自己多一些設(shè)計(jì)的靈感來源。

 

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