來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間：2023-2-11 09:00 ? ?云陽人才網
為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，重慶市屬事業單位決定公開遴選一批工作人員。現將有關事宜公告如下：
? ? 一、遴選原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
? ? 二、遴選單位及人數
? ? 本次公開遴選市屬事業單位工作人員31名，具體崗位詳見《2023年第一季度重慶市屬事業單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。
? ? 三、報名人員范圍和條件
? ? （一）報名人員范圍
? ? 機關、事業單位在編在崗的公務員（含參公管理人員）、事業單位工作人員，各崗位具體條件參見附件1。
? ? （二）報名人員條件
? ? 報名人員應當具備以下資格條件：
? ? 1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。
? ? 2.報名前已滿規定的最低服務期或與原單位約定的最低服務期。
? ? 3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
? ? 4.具備該崗位所需的國家規定的職業（執業）資格條件。
? ? 5.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。
? ? （三）以下人員不納入本次遴選范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環節的人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。
? ? （四）工作經歷計算
? ? 工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。
? ? （五）年齡計算
? ? 年齡計算截止時間為2023年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年2月1日及以后出生，以此類推。
? ? （六）畢業（學位）證書及專業
? ? 報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
? ? 專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
? ? 專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。考生所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，負責資格審查的單位可根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
? ? （七）特別說明
? ? 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
? ? 本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。
? ? 四、報名及資格初審
? ? 本次遴選實行網上報名。考生應對照崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。遴選單位、考生所在單位及相關主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
? ? （一）公共科目筆試報名
? ? 1.提交報考申請。考生通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網上報名”進行報名。報名時間為2023年2月14日9:00至2月19日9:00。考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
? ? 2.查詢資格初審結果。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環節。考生可在網上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢主管部門或遴選單位）。通過資格初審的人員應及時下載報名序號等信息，以便后續查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年2月20日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。
? ? 3.網上繳費。資格初審合格后，考生應在2023年2月21日9:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
? ? 4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與遴選名額之比應達到3:1，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業崗位的，經市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務費。
? ? 5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務費的考生，可于2023年2月28日9:00—3月4日9:00登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印本人公共科目筆試準考證（下文簡稱準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業科目筆試通用），并在考試當天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
? ? （二）專業科目筆試報名
? ? 專業科目筆試報名原則上以公共科目筆試網上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業科目筆試。無需參加公共科目筆試或準考證指定時間地點有調整的，以遴選單位或其主管部門通知為準。
? ? 五、考試考核
? ? 考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設考）、專業科目（部分崗位設考）；面試包括專業技能測試（部分崗位設考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。
? ? 考生應自覺配合落實考務相關規定，及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的考試要求，并遵照執行。
? ? （一）筆試
? ? 1.公共科目筆試。考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五類。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。
? ? 公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間為2023年3月4日（星期六）（08：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。考生可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。
? ? 2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見附件1。
? ? 專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知，應聘人員持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。
? ? 3.進入面試環節規則
? ? （1）規定科目筆試缺考的，不得進入面試環節。
? ? （2）各崗位進入面試〔含綜合面試、專業技能測試（部分崗位設考）〕的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告“五、考試考核”“（四）考試考核總成績計算”的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。
? ? （3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續后續流程。
? ? （4）進入面試環節人選名單由主管部門會同遴選單位公示。
? ? （二）資格復審
? ? 面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷（學位）證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。
? ? 資格復審最晚應在面試人選名單公示結束后10日內完成。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額是否遞補由遴選單位報主管部門研究確定。
? ? 考生須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節資格。
? ? （三）面試
? ? 面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導監督。面試具體時間地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因應參加面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數比例低于3:1的，按計劃繼續組織實施面試。
? ? 面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等內容，主要測試應聘人員的專業操作、專業實踐等能力；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。
? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
? ? 考生面試各科成績（含綜合面試、專業技能測試的各項成績）未達到60分的，或者實際參加面試人數比例不足3:1的考生任一科面試成績未達到70分的，是否進入體檢環節，由主管部門會同遴選單位研究確定。
? ? （四）考試考核總成績計算
? ? 根據附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：
? ? 甲類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；
? ? 乙類崗位：考試總成績=專業科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；
? ? 丙類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。
? ? 六、體檢和考察
? ? 體檢考察相關事宜由遴選單位主管部門在面試后當場宣布，或在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。
? ? （一）體檢
? ? 體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點后2位）從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
? ? 體檢由主管部門會同遴選單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經遴選單位主管部門同意后按體檢規定和程序到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，進入考察環節。
? ? （二）考察
? ? 考察可實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。
? ? 考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
? ? 考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。
? ? 考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結果應及時通報考察對象。
? ? 考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考察人選以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數，由主管部門會同遴選單位研究決定。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關規定。
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