來自: 重慶市人力資源和社會保障局 ? ?時間：2023-2-8 13:58 ? ?云陽人才網
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。
? ? 二、招聘單位及人數
? ? 本次共招聘61名事業單位工作人員詳見附件1。
? ? 三、招聘范圍及對象
? ? （一）基本條件。
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍。
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）年齡計算。
? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月25日及以后出生，以此類推。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業。
? ? 2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學年成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
? ? 參照《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》附件4、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》附件5進行專業資格審核。
? ? 專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位通過考生所學課程等認定通過的，可視為符合專業要求。
? ? （五）特別說明。
? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
? ? 本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。2023屆應屆畢業生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，部分崗位按照要求在2025年12月31日前取得執業醫師資格或相應專業任職資格，否則取消聘用資格。
? ? 本公告所指2023屆應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。
? ? 四、報名及資格審查
? ? （一）報名方式。
? ? 報考人員持相關資料到指定地點現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
? ? 招聘時間、地點等事項如有調整，將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）上公布，請及時關注。
? ? （二）報名時間及地點。
? ? 本次公開招聘報名采取網上報名和現場報名的方式進行。
? ? （1）報名：網上報名及現場報名的考生按《報名及資格審查所需材料》進行準備。網上報名考生于2023年2月20日—2月24日，將所需材料掃描并壓縮，文件名編輯為“秀山縣事業單位2023年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名材料”，教師崗發送至郵箱：419715271@qq.com，醫療衛生崗發送至郵箱：944316976@qq.com，網上報名考生必須到現場進行資格復審，資格復審不到場視為主動放棄。現場報名與資格審查同時進行，不接受委托報名。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。
? ? 報考人員需下載填寫《重慶市秀山自治縣事業單位2023年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名推薦表》（附件2）
? ? 現場報名及資格審查時間擬定為：2023年2月24日（星期五）上午9:30－下午15:00時。
? ? 報名地點：擬定于重慶市渝北區春華大道99號產業園南區
? ? （2）現場報名資格審查所需材料
? ? 報名所需材料詳見《報名及資格審查所需材料》（附件3）。由資格審查人員現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在報名處領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
? ? （3）未達到開考比例情形的處理
? ? 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經秀山自治縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
? ? 五、考試考核
? ? 本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。
? ? （一）筆試。
? ? 1.教師崗：筆試內容為：專業基礎知識，主要內容為所報考學科專業知識，分值100分。采用閉卷筆答方式，考試時間為90分鐘。
? ? 2.醫療衛生崗：公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。
? ? 2.筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。考生應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
? ? 需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
? ? （1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
? ? （2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經秀山縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
? ? （二）資格復審。
? ? 資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環節人選應按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的其他資料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據筆試成績從高到低依次遞補1次。
? ? （三）面試。
? ? 面試由秀山自治縣人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見《準考證》。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
? ? 教師崗面試采取專業技能測試和結構化面試的方式進行，詳見附件1。試講時間8分鐘，結構化面試時間10分鐘，技能測試時間根據試題現場確定。專業技能測試及綜合面試分值均為100分，其中體育、通用技術教師崗位試講和技能測試各占專業50%。
? ? 醫療衛生崗面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間15分鐘，分值為100分。
? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。專業技能測試成績、綜合面試成績任一科未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試成績、綜合面試成績任一科未達到70分者，不得確定為體檢人選。
? ? （三）總成績計算
? ? 1.未組織筆試的：
? ? 教師崗：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
? ? 醫療衛生崗：考核總成績=綜合面試成績
? ? 2.組織筆試的：
? ? 教師崗：考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試×25%+綜合面試成績×25%
? ? 醫療衛生崗：考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50%
? ? 考核總成績、進入體檢環節人員名單在面試結束后在考試處當場公布，并在考試結束后5日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）網站公示。
? ? （四）簽訂就業協議
? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業資格、筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（考試考核總成績不得低于70分）作一次性遞補。
? ? 考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
? ? 七、體檢和考察
? ? （一）體檢。
? ? 簽定就業協議人員須參加體檢。體檢由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
? ? 體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
? ? 體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? （二）考察。
? ? 體檢合格者，由招聘部門（單位）按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
? ? 對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考人員考核總成績從高到低依次遞補，遞補次數原則上不超過兩輪。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
? ? 七、公示
? ? 考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://www.cqxs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
? ? 八、聘用及待遇
? ? 經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
? ? 經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
? ? 聘用人員須在招聘單位服務5年以上（其中公費師范生須按公費師范生定向培養協議在招聘單位服務6年以上），未滿服務期的，解除聘用關系須承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關、事業單位工作人員。在最低服務期內，不得轉聘、流動到其他事業單位。
? ? 九、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 本公告由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
? ? 招聘咨詢電話：023-76889338
? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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