為加強
事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位
公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、學校簡介
重慶建筑工程職業學院建校于1956年，是一所集普通高等職業教育、成人高等教育、行業技能培訓、工程質量檢測為一體的公辦高等職業院校。學校位于重慶市兩江四岸核心區南岸區茶園，占地520余畝，現有學生11500余人。學校現為重慶市優質高等職業院校，重慶市“雙高計劃”立項建設單位，重慶市專本貫通試點單位，教育部首批建筑信息模型（BIM）1+X證書制度試點院校，重慶市第一批智慧校園建設示范學校、職業院校數字校園建設樣板校。擁有重慶市高等職業技術院校裝配式建筑應用技術推廣中心、山地城市智能道路檢測重慶市高校工程中心兩個市級科技創新平臺。重慶市建筑產業化工程技術研究中心落戶學院，入選重慶市首批裝配式建筑產業基地名單。2020年獲批設立博士后科研工作站。學校現有全國職業院校示范專業（交通運輸類）1個，中央財政支持重點建設專業2個，重慶市高等職業院校骨干專業7個，校級特色專業9個。建筑信息模型制作與應用領域的教學創新團隊入選首批國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設單位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員23名，具體崗位條件詳見《重慶建筑工程職業學院2022年度第一季度公開招聘崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年2月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明等憑據。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為招聘簡章發布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；其中應屆畢業研究生可推遲至2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經學校審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
五、報名及資格初審
報考采用網上報名方式，報考人員仔細閱讀本簡章及其附件，仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在簡章發布之日至2022年3月7日24時期間，登錄重慶建筑工程職業學院官方網站（網址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁頂部
公招報名欄目，進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，準確填寫報考信息，并上傳近期免冠正面標準照電子照片，照片要求為JPG格式，20kb以下。報考人員必須準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據）。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。我校不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對面試的人員進行報考資格審查。
2.照片審核及審核結果查詢。我校將對報考人員上傳的電子照片進行審核，審核未通過的，可在2022年 3 月8 日17:00前進行修改。
報考人員在提交報名信息后1個工作日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
3.網上繳費。報考人員報名通過后須在2022年3 月10 日17:00前進行網上繳費，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還報名考務費。
5.打印準考證。報名審核通過并繳納了報名考務費的考生，于2022年 3 月 16日9:00起至 3月 18日24:00前登錄重慶建筑工程職業學院官方網站（網址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁頂部公招報名欄目，打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期無法打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。請考生妥善保管準考證，在筆試、專業技能測試、結構化面試等環節都需要出示準考證。
六、考試
考試包括筆試、心理測試、專業技能測試和結構化面試，各崗位具體考試科目詳見《一覽表》。
（一）筆試
筆試科目為綜合基礎知識，筆試采取閉卷方式，分值100分，時間90分鐘。本次考試不發布考試大綱，不指定考試用書。考試內容主要包括：政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情、時事常識、事業單位人事管理政策法規以及教育公共基礎知識（包含教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學基礎、教師職業素養等）。
筆試時間初定于2022年3月19日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。考試結束后，考生可于4個工作日后登錄重慶建筑工程職業學院官方網站（網址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁頂部公招報名欄目，查詢筆試成績。
各崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入下一環節人員，若最后一名成績出現并列，則并列進入。筆試缺考者，不得進入下一環節。
根據疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，簽署疫情防控承諾書，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，由本人自行承擔后果。
（二）資格復審
資格復審在筆試后，專業技能測試前進行。參加資格復審人員名單及資格復審時間將在重慶建筑工程職業學院官方網站（網址：https://www.cqjzc.edu.cn/）信息公告欄公布。
1.復審時間：暫定于2022年3月26日下午14:30-17:00。
2.進入資格復審人員須按《現場資格復審所需材料》要求持相關材料進行資格復審。
資格復審合格者，則進入后續考試環節；資格復審不合格者，或經確認自動放棄者，或未在規定時間到達指定地點進行資格復審者，取消后續考試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由學校研究確定，若遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入后續環節。
應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在結構化面試兩天前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）心理測試
心理測試主要考察應聘人員心理素質情況。心理測試在筆試后，專業技能測試之前進行。心理測試結果不納入總成績，不予公布，僅作為招聘參考。
（四）專業技能測試，分值為100分。主要考察應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力水平、學術水平等綜合情況。專業教師崗位的測試方式為專業課試講、專業知識問答等。輔導員、心理咨詢師崗位的測試方式為案例分析。計算機實訓教師崗位的測試方式為專業技能實操、專業知識問答等。按照筆試成績從高到低的順序，根據該崗位招聘人數按5:1比例進入專業技能測試環節。若最后一名專業能力測試人選成績出現并列，則并列進入專業能力測試。若實際報考比例低于5:1的，則全部進入專業技能測試。經確認自動放棄專業技能測試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。未能形成有效競爭（競爭比例低于2:1），專業技能測試成績未達到60分者，不得進入結構化面試環節。
（五）結構化面試，分值為100分。主要考察應聘者報考崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，時間為10分鐘。根據筆試成績和專業能力測試成績之和（其中美育實訓教師崗位根據筆試成績）從高到低的順序，根據該崗位招聘人數按3:1比例進入結構化面試環節。若實際參加結構化面試人選達不到規定比例的，最低可按2:1競爭比例開展結構化面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺人才崗位的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。經確認自動放棄結構化面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試、專業技能測試成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。結構化面試當天，因考生棄考等導致未達到規定面試比例的，考生結構化面試成績不得低于70分，方可確定為體檢人選。
（六）考試總成績計算
專業教師、輔導員、心理咨詢師、計算機實訓教師崗位考試總成績=筆試成績×30% +專業技能測試成績×30% +結構化面試成績×40%
美育實訓教師崗位考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢與考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補次數由學校決定。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員除筆試外各科成績均不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶建筑工程職業學院網站( http://www.cqjzc.edu.cn/)信息公告欄發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘人員最低服務期為5年。未滿約定的最低服務期的，不得報考或調動到其他單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。學校嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由重慶建筑工程職業學院負責解釋。
2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.學校公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
網上報名、準考證下載技術咨詢電話：18580293292陳老師
考試考務咨詢電話：023-61752267 李老師
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
