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服裝企業(yè)管理5大惡化現(xiàn)象,如何自救?

? ?時(shí)間:2022-2-3 01:38 ? ?云陽人才網(wǎng)

一個(gè)成功的服裝企業(yè),必定有著良好的管理,但在當(dāng)今的諸多服裝企業(yè)中,往往會(huì)存在很多問題,影響企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)管理惡化現(xiàn)象需要避免,所以要了解企業(yè)管理的惡化現(xiàn)象都有哪些,我們要如何防止這些現(xiàn)象的出現(xiàn)。


1、被動(dòng)現(xiàn)象:

管理中的被動(dòng)現(xiàn)象表現(xiàn)在,人的地位越高、權(quán)限越大,越是被動(dòng)。要能做到我們位子越高,掌握的信息越全面與主動(dòng),我們的工作主要精力是花費(fèi)在核實(shí)信息、分析、研究信息,做出新的決策上來,這樣就能實(shí)現(xiàn)主動(dòng)管理了。這就需要精確管理方法。

2、高估現(xiàn)象:

精確管理就是要讓所有的企業(yè)家清楚,要是讓員工隨時(shí)隨地知道他這一階段的所作所為,那么他對(duì)企業(yè)的滿意度是會(huì)上升的。人總是高估自己、低估別人。這個(gè)心理是統(tǒng)一存在的,所以管理首先要把人的心理搞通。

3、黑箱現(xiàn)象:

黑箱現(xiàn)象是被動(dòng)現(xiàn)象的產(chǎn)物,我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楸粍?dòng)現(xiàn)象的存在,對(duì)管轄范圍內(nèi)的事件運(yùn)行過程掌握得不夠,不充分,就使得過程對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言是屏蔽的,領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)情況下只知結(jié)果而不了解過程。

4、隨意現(xiàn)象:

表現(xiàn)在各層管理人員身上,因?yàn)闆]有周密的計(jì)劃,也因?yàn)槲覀兊穆斆鳎覀儠?huì)在問題來到時(shí)隨意的行使權(quán)力,造成混亂與浪費(fèi)。要結(jié)束隨意現(xiàn)象,工作習(xí)慣要改變。


5、振臂一呼現(xiàn)象:

振臂一呼現(xiàn)象是指領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡、表揚(yáng)與提拔那些呼應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召,口頭堅(jiān)決支持、保證完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的人。長(zhǎng)期下來,整個(gè)管理層是你應(yīng)付我,我應(yīng)付他,少了踏實(shí),多了浮夸,表面文章,效率低下。

企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,服裝企業(yè)若想在此環(huán)境下生存則需要實(shí)施科學(xué)化管理措施。精益生產(chǎn)是企業(yè)升級(jí)管理的有效方式,它可以最低的成本,提供最系統(tǒng)化的改善思路和改善方法,以最短的時(shí)間,讓企業(yè)得到最大的利益。

那么,問題來了,企業(yè)該如何推進(jìn)精益生產(chǎn)呢?

1、了解現(xiàn)狀

精益生產(chǎn)是一種改善,要改善,首先就需要知道問題是什么。企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的成果就是產(chǎn)品。

2、建立標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)來源于目標(biāo),通過目標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn),然后用標(biāo)準(zhǔn)來判定現(xiàn)狀。這種標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),可以是各種形式的。

3、問題分析

有了現(xiàn)狀和標(biāo)準(zhǔn),管理者就能很容易地發(fā)現(xiàn)哪些經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)了與標(biāo)準(zhǔn)的偏差,即問題。通過對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)等要素的分析,可以幫助管理者了解的問題本質(zhì)。



4、制定措施

發(fā)現(xiàn)了問題,就必須制定措施改善問題。在這里同樣運(yùn)用了許多的精益生產(chǎn)工具,PDCA循環(huán)、SWOT原則、BPE、防錯(cuò)法、危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制、快速換型等。

精益生產(chǎn)之所以受到大家的認(rèn)可和推崇,是與豐田一代又一代傳承精益求精的思想是分不開的,任何一件事情,如果找對(duì)了方向,就好比推動(dòng)車輪,剛開始比較慢,經(jīng)過一代代的努力,車輪終究會(huì)越滾越快,迸發(fā)出驚人的成果。

從以上這幾點(diǎn)來看,要想精益生產(chǎn)管理在企業(yè)真正落地,需要全員參與,把各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的工作方式形成標(biāo)準(zhǔn),而且在標(biāo)準(zhǔn)的前提下不斷的持續(xù)改善,才能不斷的提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

“精益生產(chǎn)”是讓服裝企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,駕馭信息技術(shù)的精益化變革時(shí)代已經(jīng)到來,企業(yè)用信息化促進(jìn)精益生產(chǎn)成為一種新的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)。

您的企業(yè)是否有出現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃難以執(zhí)行的現(xiàn)象?

您企業(yè)的流程是否合理?是否支持企業(yè)流程自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)?

您企業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)欠耥槙常可a(chǎn)周期是否適應(yīng)市場(chǎng)和客戶需求?

您企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理?績(jī)效考核是否合適?激勵(lì)效果到底如何?

這里有一套完整的解決方案,關(guān)注服裝精益智能制造俱樂部,看我們是如何幫助從傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為精益企業(yè)!

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