為加強
事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位考核招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生招聘教育事業單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
? ? 二、招聘計劃
? ? 面向2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員50名，詳見《重慶高新區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生崗位一覽表》（附件1）。
? ? 三、招聘范圍和條件
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。
? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （三）年齡計算
? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月10日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年2月11日及以后出生，依次類推。
? ? （四）畢業（學位）證書及專業
2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用。
? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
? ? 專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
? ? （五）特別說明
? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
? ? 本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于2022年7月31日前取得相關資質，否則取消擬聘資格。
本公告所指2022屆應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。
根據疫情防控需要，在現場資格審查及考試考核當日，所有考生須持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無異常（當日更新），體溫查驗＜37.3℃，且無異常情況，方可進入報名點。請考生在資格審查、筆試、面試等環節嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關疫情防控規定。本次招聘各環節時間安排及疫情防控要求相應調整的，將通過重慶高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次招聘實行網上報名。報名網址：重慶高新區人事考試網上報名系統（網址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）。
（一）承諾誠信報考
報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
（二）提交報考申請
報考人員在2022年2 月10日9：00至2022年2月14日12：00期間登錄報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下）。
（三）網報資格初審
主管部門根據報考人員在網絡上提交的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應說明理由。對通過資格初審的，應聘人員應及時下載記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢；初審資格部門應下載并打印報名信息，供資格復審和考察時使用。
特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關信息，報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能修改報考信息。
（四）查詢初審結果
報考人員登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年2月15日12:00時以前及時修改，重新資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘考務電話，聯系方式附后。
（五）開考比例
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經重慶高新區黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。
（六）報名繳費
通過網上資格審核后于2022年2月16日15:00前完成網上繳費，報名費50元/人。逾期不再受理，未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
（七）打印準考證
準考證作為考生參加筆試、資格復審和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
1.時間
2022年2月22日9：00—2022年2月25日12：00
2.要求
登錄報名系統使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
? ? 五、考試考核
本次招聘考試考核主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試科目包括綜合知識（教育基礎理論等）、專業知識（學科知識），面試項目包括專業技能測試、綜合面試。音樂、體育、美術教師崗位須加試專業素養，測試專業基本功，具體測試內容、時間安排以短信通知為準。
（一）筆試
1.筆試科目：綜合知識（教育基礎理論、教育政策法規、教育心理學、教師職業道德等）+專業知識（學科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。筆試成績未達到70分者，不得確定為面試人選。
2.筆試時間及地點：
時間：2022年2月25日9:00—10:30
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
3.進入面試環節的規則
按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經重慶高新區黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績于2022年2月25日24：00前在網上報名系統公示。
（二）現場資格復審
時間：2022年2月25日17:30—19:00
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
報考人員在規定時間應提交《資格復審所需資料》（詳見附件3）。資格復審合格者，參加面試考核；資格復審不合格或主動放棄面試的，其缺額不遞補。
（三）面試
時間：2022年2月26日，具體時間以短信通知為準
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
面試包括專業技能測試和綜合面試兩個環節，總時間15分鐘，分值均為100分。專業技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業單位
公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
1.未組織筆試
（1）音樂、體育、美術教師崗位
考試考核總成績=專業素養測試成績×30%+專業技能測試（說課）成績×40%+綜合面試成績×30%
（2）音樂、體育、美術教師崗位以外的其余崗位
考試考核總成績=專業技能測試（說課）成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試
（1）音樂、體育、美術教師崗位
考試考核總成績=（筆試成績×70%+專業素養測試成績×30%）×30%+專業技能測試（說課）成績×40%+綜合面試成績×30%
（2）音樂、體育、美術教師崗位以外的其余崗位
考試考核總成績=筆試成績×30% +專業技能測試（說課）成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考生各科成績、考試考核總成績、體檢等相關事宜，在重慶高新區人事考試網上報名系統（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布。
? ? 六、簽訂協議
? ? （一）確定擬簽訂協議人員
按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定擬簽訂協議人員。當總成績相同時，依次按符合崗位的專業技能測試成績、學歷、獲得獎學金等次高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先確定最終簽約對象。
? ? 總成績、擬簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（以下簡稱《就業協議》）人員名單在面試考點當場公布。
（二）簽訂協議時間及有關事項
? ? 考試考核的當天公布簽訂《就業協議》人員名單后并簽訂《就業協議》。
? ? 《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。? ?
經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位的專業技能測試成績、學歷、獲得獎學金等次高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢由公共服務局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公共服務局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由黨群工作部會同公共服務局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進行復審。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷、獲獎資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，經高新區黨群工作部報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。若有報考人員棄權或體檢、考察不合格，不予遞補。
八、公示
體檢、公示等有關事宜，在重慶高新區人事考試網上報名系統上發布或短信通知，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序上報審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。
本次招聘的人員一經聘用，按高新區教師管理辦法享受重慶高新區教育事業單位工作人員相應待遇，并在重慶高新區最低服務滿5年，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
事業單位工作人員招聘，是選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）資格審核貫穿考核招聘全過程，發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。
（二）本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以考核招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）參加資格審查、筆試、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。
（四）本簡章由高新區黨群工作部、公共服務局負責解釋。
（五）網上報名技術咨詢電話：18580293292
（六）考務咨詢電話： 023-68680603
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：1.重慶高新區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生崗位一覽表
? ? ??????2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半?? ? ??????年修訂）
? ? ??????3.資格審查所需材料
