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事業(yè)單位面試技巧:怎樣答題更有針對性?

來自: 中公教育 ? ?時間:2022-10-15 14:39 ? ?云陽人才網

很多同學在學習了一段時間面試后,會陷入“綜合分析”、“人際應變”“人民至上”、“干部隊伍建設”等題型思路或者高頻考點中,認為只要背會了這些通用思路或知識,所有題目都可以直接套用,導致不同題目作答內容非常雷同,沒有針對性。今天中公教育就答題針對性跟同學們分享一些技巧方法。

一、認真審題,問啥答啥。

認真做好審題工作,重點關注問法,避免出現答非所問、只抓部分詞句進行作答等情況。思考題目要求我們對什么談理解,解決什么問題,保證答題內容符合題目要求。

二、抓住核心,突出重點。

走出答得越多越好、越全越好的誤區(qū),避免所有題目都把意義、危害、原因、對策等全部作答出來。要抓住題目核心話題,判斷核心話題的重點傾向所在,然后去思考題目作答的維度、邏輯、重點內容。

比如:近幾年,國家大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,建設鄉(xiāng)村需要人才,但是人才留不住。對此,談談你的看法。

通讀題干后,部分同學會抓住題干關鍵詞“鄉(xiāng)村振興”“人才”“人才留不住”等追求作答內容面面俱到,不僅要說明鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要意義,還會分析人才的重要性、留不住人才的影響、留不住人才的原因、怎么留住人才等諸多內容。導致作答內容冗長、重點不突出、對核心問題分析不到位等情況。

在這道題目中,根據題目整體描述,發(fā)現核心問題為“人才留不住”。所以我們在作答過程重點就是分析“人才留不住”這一問題的影響、原因,并提出解決措施。

三、巧用知識,拓展內容。

在整個面試學習過程中,知識積累確實至關重要,可以幫助同學們對問題認識更加準確、分析更加深入,作答內容更加豐富。但是,用對知識才是關鍵所在。

知識使用不是套用,而是在思考題目時自然遷移使用。同學們積累知識是為分析問題提供后盾,而不能直接全篇背誦知識。所以在整個做題過程中,切忌本末倒置,拿知識套題目。

技巧只是輔助,勤奮才是王道。希望同學們認真學習,掌握技巧,在面試考場發(fā)揮自我,綻放光彩!

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